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CENTRO PARA LA INDUSTRIA DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (ECCL)

Es un servicio del SENA mediante el cual a través de un Proceso de Evaluación se validan las habilidades y conocimientos de una persona Con el fin de Poder Certificarla en una Función Laboral.

Durante el proceso el candidato demuestra su conocimiento y experticia en la función a certificar cumpliendo con los criterios de una Norma Sectorial de Competencia Laboral.


Beneficios del proceso de Evaluación y Certificación para un Empleado o persona independiente.

1. Mejora de la Hoja de Vida y del perfil laboral. 
2. Genera mayores posibilidades de promoción o ascenso.
3. Incrementa las oportunidades de encontrar empleo nuevo o mantener el vigente.
4. Potencia el reconocimiento y acceso a incentivos laborales.


Beneficios del proceso de Evaluación y Certificación para Organizaciones   y Empresas.

1. Fortalece la competencia con un recurso Humano Certificado.
2. Mejora de la productividad.
3. Disminuye las brechas de Desempeño.
4. Incrementa el reconocimiento de la empresa u organización.
5. Provee soportes a procesos de certificación en calidad.


El proceso de Evaluación y Certificación Laboral (ECCL) es gratuito, practico y fácil de realizar. Esta organizado en las siguientes fases:

1. Sensibilización e Inducción al proceso ECCL. Duración Una (1) hora y treinta (30) minutos. Modalidad virtual o presencial.
2. Prueba de Conocimiento. Duración una (1) hora Modalidad virtual o presencial.
3. Prueba de Desempeño y Producto. La Duración y la modalidad de las pruebas se realizan de acuerdo con la función laboral y la Norma de competencia Laboral.


INSCRIPCIÓN

La inscripción de puede realizar por empresa o como persona independiente.

Inscripción por empresa u organización:

1.  En el siguiente Link de preinscripción XXXXX podrá registrar la(s) Norma(s) Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) de su interés, los datos de contacto y el número de candidatos a participar.

2. Vía correo electrónico se darán las instrucciones para completar la Inscripción de sus empleados.  

Inscripción como persona independiente:

1. En el siguiente Link de preinscripción XXXXX registre la(s) Norma(s) de Competencia Laboral (NSCL) de su interés y los datos de contacto.

2. Vía correo electrónico se darán las instrucciones para completar la Inscripción como persona independiente. Los proyectos de ECCL. 


Nota: Los proyectos se estructuran de acuerdo con la disponibilidad del evaluador y con un mínimo 20 candidatos. 


Conoce aquí el proceso para certificar tus competencias laborales



¿Qué beneficios tengo al certificar mi experiencia?

El uso del certificado sirve como soporte de hoja de vida y ayuda en la consecución de empleo o ascensos laborales, permanencia o reconocimiento en el mundo laboral. Con la Certificación de Competencias Laboral, lograrás:



¿Qué requisitos tiene para participar?

Fotocopia de la cédula.
Certificado o constancia laboral que demuestre mínimo 6 meses de experiencia en la labor a certificar.
Debe haber un grupo con mínimo 20 candidatos para empezar el proceso.

¿Cómo puedo acceder?

Identifique la labor o función en que desea certificarse.
Identifique el sector al que corresponde la función en que tiene interés en certificarse.
Identifique la ciudad en la que puede participar el proceso.
Identifique en la ciudad el Centro de Formación que oferte la certificación en sector de interés.
Comuníquese con el centro de formación e inicie su proceso.

Fases del proceso

Sensibilización al proceso e Inducción:

Ilustra a los candidatos las fases del proceso y en el detalle de las competencias en las cuales se va a certificar.

Formalizar la inscripción:

El aspirante se registra en el sistema de información dispuesto y entrega los requisitos exigidos para la inscripción.

Evidencia de Conocimiento:

Permite evidencia los conocimientos que debe tener una persona para el desempeño de la función en la que se va a certificar.

Evidencia de desempeño:

Son acciones reales que se evidencia directamente en la ejecución de la función productiva por parte del candidato.

Evidencia de producto:

Corresponde al resultado del desempeño observado y valorado en la norma que se va a certificar el candidato.

Contacto:

Rafael Obregón Amador
Líder Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica
+57 (1) 5960100 EXT: 15465
Calle 15 No 31-42, Bogotá D.C., Colombia

Fanny Silva Rojas
Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica
+57 (1) 5960100 EXT:
Calle 15 No 31-42, Bogotá D.C., Colombia




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En el Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica, Cenigraf, el área de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL) se encarga de gestionar los requerimientos que realizan empresas y de los trabajadores de acuerdo con las normas de competencia vigentes ofertadas por el Centro.

Áreas ofertadas para certificación: 
(Para mayor información da clic en cada área) 

Impresión Offset 
Impresión Flexográfica
Fotografía y Audiovisuales
Manualidades y Encuadernación
Diseño, Impresión Digital e Ilustración
Servicio al cliente, Pedagogía y Seguridad y Salud en el trabajo





En Cenigraf certificamos las competencias laborales de los colombianos




Ómar Bueno desea viajar con su esposa y su hija fuera del país, trabaja como diseñador gráfico, aprendió su labor empíricamente y trabaja en ella como independiente.
Su consultora de migraciones, quién vive en Canadá y lo está asesorando en el proceso, le recomendó certificar sus conocimientos en diseño gráfico en el SENA, no solo porque presta el servicio de certificación por competencias laborales sino también porque que es una institución reconocida, porque esto facilita su proceso de visado y así podría obtener mejores oportunidades laborales al llegar a otro país.  Así fue como Ómar llegó al Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica.
Al respecto Ómar nos comentó: “Acá en Cenigraf me explicaron que existen varias normas de competencia técnica en las que me puedo certificar, y mi intención es certificarme en todas las que tengan que ver con diseño gráfico”.
El proceso de certificación incluye la demostración de evidencias de conocimiento, producto y desempeño por parte de los candidatos sin importar cómo ni cuándo éstos se hayan adquirido.
“Yo les diría a otras personas que necesitan una certificación por competencias que la hagan, no es un trámite difícil, y no tiene costo, solo deben comunicarse con el Centro del SENA que sea a fin a su labor, llevar la documentación y empezar el proceso”. 
Recomienda Ómar.
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, por ley, es el responsable en Colombia de regular, diseñar, normalizar y certificar las competencias laborales en sus diferentes Centros, que prestan en la actualidad el servicio de certificación de personas a partir de las normas de competencia laboral definidas por el sector productivo, mediante las Mesas Sectoriales.


SENA- Cenigraf certifica la experiencia de 61 trabajadores de la Sociedad Bíblica Colombiana




El SENA a través de la gestión del Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica certificó la experiencia de 61 trabajadores de la Sociedad Bíblica Colombiana en la norma "Elaborar manualmente piezas gráficas de acuerdo con la orden de producción y/o muestra aprobada”, con la cual se espera, además del incentivo otorgado a los colaboradores de la empresa, obtener un impacto positivo en la mejora del desempeño laboral, la productividad y la movilidad laboral de los participantes.  
Uno de los casos destacados de esta certificación fue José Yiovanny Guzmán, quien hace 14 años trabaja en la Sociedad Bíblica Colombiana en el área de encuadernación y troquelado, José hace un año recibió su título de bachiller y hoy el SENA reconoce sus competencias y conocimientos. 
Como Centro les damos las gracias por permitirnos ser parte de sus logros contribuyendo a tener sectores más productivos para todos los colombianos.
  


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